Факторный анализ фонда оплаты труда
Метод факторного анализа применяется для измерения факторов, оказывающих влияние на основной показатель (фонд оплаты труда работников предприятия). При этом применяют приемы исследования стохастического и детерминированного анализа. В детерминированном факторном анализе можно использовать ряд методов, доступных большинству аналитиков. К таким методам относят метод цепных подстановок, метод абсолютных разниц, индексный метод, метод относительных разниц, интегральный метод и метод пропорционального деления.
27.03.2021
0